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    據合肥拓知教育了解到教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，2014年起，安徽省教師招考也加入了全省統考的行列。主要由地區市、縣教育局根據當地區市、縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。(包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。)

　　安徽教師招聘考試招考公告發布網站主要是省、市人事考試、人才等網站。廣大考生屆時可多關注各大官方網站和人事考試網，也可關注安徽教師考編信息網( http://www.hrbcskj.com/)，及時了解安徽教師招聘考試動態。

　　2014年安徽教師招考統考的內容主要是教育理論和專業知識。教育理論是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等教育基礎知識。該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因后果；三是運用，要求能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。

　　安徽教師招考專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察。雖然2014年安徽省統考沒有明確把教案編寫作為一門科目來進行考試，但是不排除會在專業知識和面試的層面來體現。

　　安徽教師招考對于參加考試的人員也有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制。例如2013年安徽省合肥市瑤海區的教師招聘公告中就指出幾條關鍵的報考條件：具備國家承認的大專及以上學歷；具備與報考崗位相對應的小學及以上教師資格；報考幼兒園教師崗位的須具備幼兒園教師資格(其中報考語文教師崗位和幼兒園教師崗位的須取得普通話二級甲等及以上證書)；年齡35周歲以下等等。以及不得報考的條件等都會在教師招考公告中說明。

　　教師招聘考試是學校為了引進具有教師資質的優秀人才，加強建設優質教師隊伍，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到中小學任教，為提升教師隊伍素質，提高教育教學質量，推動我省教育事業改革發展提供有力支撐。當然這也為廣大考生提供了一份穩定的工作，優質的待遇，這也是吸引考生報考的原因之一。

　　據合肥拓知教育多年來針對安徽省教師招考培訓的經驗來看，安徽教師招考試題難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容。根據《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》文件，2014年教師招考考試比重相對往年也發生了重大改變，更注重于對學科專業知識的考察。所以拓知教育建議考生在復習的同時可多加強專業知識的鞏固，另外，提醒廣大考生安徽教師統考的備考已進入倒計時，時間有限，該抓緊啦！

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